ГУП «Мосгортранс» заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих сотрудников и их семей. Предприятие предоставляет работникам пакет социальных льгот и гарантий.
Оплата листка временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работы.
Предоставление ежегодных оплачиваемых очередных отпусков и материальной помощи к отпуску.
Перспективных сотрудников зачисляют в кадровый резерв для продвижения по карьерной лестнице.
Предоставление материальной помощи к отпуску в зависимости от стажа работы. Выплаты сотрудникам по особым случаям и в трудных жизненных ситуациях
Предоставление пенсии водителям на льготных условиях: мужчинам с 55 лет (при стаже работы более 25 лет), женщинам с 50 лет (при стаже работы более 20 лет).
Проведение обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований.
Обеспечение корпоративной одеждой водителей пассажирского транспорта и контролеров, работающих на регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутах, на заказных и школьных перевозках. Набор фирменной одежды вы можете получить на складе своего филиала.
Компенсация расходов на обучение работников и их детей в высших и средних профессиональных учебных заведениях.
Для уточнения информации просим обращаться в отдел социально-бытовых вопросов своего филиала.
Всем сотрудникам предприятия предоставляется бесплатный проезд на московском городском пассажирском транспорте: именная карта «Тройка» для проезда на автобусе, на трамвае, метро, МЦД и МЦК.
Частичная или полная оплата путевок на лечение, базы отдыха, в пансионаты. Подробности узнавайте в отделе социально-бытовых вопросов своего филиала.
Для членов профсоюза предоставляются особые предложения: ДМС, путешествия по России, спортивные секции и творческие кружки, бесплатные билеты на детские новогодние представления или подарки.
